אנושיות
יוצא לכם לעבוד עם אנשים? ברגע שאתם עובדים עם אנשים ישנו צורך להיות אנושיים. בעלי עסקים שלא יהיו אנושיים יתקשו מאוד להביא אותם להשגת המטרות הרצויות. ישנם המון עובדים שמרגישים כי מתנהגים אליהם בצורה לא הוגנת ביחס לנורמה הנדרשת. אם האנושיות של המעסיק תהיה גבוהה, הוא יראה תמיד את חצי הכוס המלאה. זה מה שיגרום לעובדים לרצות לתת את המירב ולהעניק לעסק מעל ומעבר למצופה.
חריצות
לנהל עסק זוהי לא משימה קלה, אפילו אם אתם תהיו אלה שאוחזים במושכות. אם לא תהיה חרוצים תתקשו להביא את הייחודיות שלכם לידיי ביטוי הלכה למעשה. אנשי מקצוע לא חרוצים ימצאו את עצמם מתפשרים במועט, ולא חולמים בענק להשיג מטרות נוספות. חריצות של המעסיק תשליך מן הסתם גם על העובדים שייקחו ממנו דוגמה. ברגע שתמיד תחשבו מה עוד יהיה אפשר לעשות השמיים הם הגבול מבחינת מה שעתיד לקרות.
מקוריות
בא לכם לנסות לעשות משהו קצת אחר? מבחינת ערכים בעולם העסקי ניתן להגיד כי מקוריות תהיה ערך משמעותי. אם לא תעשו מה שכולם עושים, יהיה קל להשיג את המטרות ולהציג את הפלוסים בצורה ברורה. מי שלא יהיה מקורי ימצא את עצמו במצב בו הוא נדרש לעבוד הרבה יותר מכל האחרים. יצירתיות יחד עם מקוריות תהפוך אתכם להיות מיוחדים ולהבליט את כל מה שאתם נותנים. זה לא סוד כי בחלק מהמקומות מקוריות היא ערך קריטי להצלחה.
סבלנות
לא כל הדברים מתקדמים כמצופה, לעיתים יהיה עליכם להמתין זמן מה עד שתשיגו את המטרה. אם תקבלו החלטות מהבטן יכול להיות שתבצעו מהלכים קצת פחות טובים ונכונים. סבלנות הכרחית לכל מי שירצה לקבל תמורה מהעבודה הקשה שלו. לעיתים המתנה של מספר שבועות תוכל להוביל אתכם בדיוק להשגת המטרה. סבלנות היא הכרחית כדי שתוכלו לראות מה אתם עושים נכון ומה אינכם עושים נכון.
