הדרך הנכונה למצוא את העובד הנכון
בית עסק שמחפש עובדים עבור העסק שלו יפנה אל קבלן כוח אדם. בכדי שקבלן כוח אדם יוכל לתת את המענה אותו מחפש בית העסק עליו להוציא רישיון קבלן כוח אדם. אך לא בכך מסתיימים הדברים. זהו תהליך הדורש לא מעט אורך רוח והדרך הנכונה למצוא אותה היא באמצעות סיוע של איש מקצוע כגון עורך דין המבין משפטית את ההגדרות השונות הסובבות סביב מתן קבלת רישיון זה. כך הם פני הדברים כאשר מדובר על קבלת רישיון קבלן שרות. ללא קבלת רישיונות אלו לא ניתן להעסיק עובדים כחוק. מכאן החשיבות הרבה של רישיון קבלן כוח אדם בעזרת עו'ד מומחה בתחום . על כן חשוב גם להבין את התהליך שבקבלת רישיונות אלו ועל ההבדלים שבין קבלת רישיון קבלן כוח אדם, ובין קבלת רישיון קבלן שרות:
- בשני המקרים בהם מבקשים להוציא רישיונות אלו יצטרכו המבקשים לעמוד במספר משימות, כאשר המשימה הראשונה הינה הגשת בקשה אל משרד הכלכלה בגין קבלת רישיונות אלו. אך לפני כל זאת מותנת הבקשה בעובדה שמבקשי הרישיונות הינם בעלי ניסיון מוכח בתחום, כאשר קבלן כוח אדם הינו בעל ניסיון של-3 שנים בתחום ניהול כוח אדם או שרות כוח אדם, לעומת קבלן שרות הנדרש לניסיון של שנה אחת בתחום הניהול או מתן השרות
- כעת מגיע שלב הטפסים וההצהרות אותן מחויבים המבקשים לצרף אל בקשתם זו, החל מהגשת קורות חיים מסודרים, אישורים המצהירים על הניסיון הנדרש לקבלת הרישיונות, טופס קבלה על מידע פלילי בכדי לוודא שהמבקשים אינם בעלי עבר פלילי תביעות או קנסות, אך בזה לא מסתיים פרק הגשת הטפסים הרבים, והרשימה היא ארוכה. משום כך חשוב להתייעץ קבלת רישיון קבלן שירות בעזרת עו"ד ליאב מלמד מומחה בתחום שינחה אתכם בדיוק שלב אחר שלב אילו טפסים אתם מחויבים להגיש אל משרד הכלכלה
- לאחר מכן תוזמנו לראיון אישי ולמבחן הבודק את בקיאותכם בדיני עבודה בין השאר
- המשימה הבאה הינה הקצאת ערבות בנקאית, זאת בכדי להבטיח את ביטחונם של עובדי הקבלן על פי תקנה משנת 1996.
משימה אפשרית
הדרך הארוכה להגיע עד למימוש של קבלת רישיון עבור קבלן כוח אדם ועבור קבלן שירות, מוכיחה לכם עד כמה אתם בסופו של אדם אנשים של אנשים. עד כמה נטועה בכם הנכונות לסייע למבקשי עבודה להביע את כישרונותיהם בדרך מכובדת של מציאת עבודה. אך בשביל להצליח בשימה זו, תחילתה עוברת בהכוון וייעוץ משפטי שיכול לסייע לכם רבות.
