שילוב עובדים

גיוון תעסוקתי הפך מזמן לנושא חשוב בסדר היום הציבורי. גיוון תעסוקתי הוא נושא מרכזי בעולמות של משאבי אנוש ואחריות תאגידית כאשר יותר חברות וארגונים מבינים שיש ערך רב בשילוב אוכלוסיות שיש להן ייצוג נמוך יותר בעולם העבודה, ובין היתר גם בהעסקת יותר עובדים עם מוגבלות