רונן פרץ מנכ"ל משרד הפנים: "שילוב אנשים עם מוגבלות ויצוג שיוויוני בעולם העבודה הוא חובה ואבן דרך לבניית חברה בריאה, טובה וחזקה. ארגון המקדם העסקה של אנשים עם מוגבלות זוכה לרוב ליצירתיות רבה יותר ותרבות ארגונית של שותפות ורגישות. אני מקווה כי כל הרשויות המקומיות יראו בנושא מטרה אסטרטגית אותה יש לקדם בשנה הזו וכמובן גם בשנים הבאות״

משרד הפנים הרואה חשיבות רבה בפיתוח ההון האנושי ברשויות המקומיות, ממשיך בפעילותיו הענפות למען עובדי הרשויות המקומיות במגוון תכניות ופעילויות כמו תכניות פיתוח ארגוני, תכנית צוערים, הכשרות, פיתוח ידע וחדשנות ארגונית מתוך תפיסה שכל אלה מהווים הכח המניע לשינוי ופיתוח של הרשויות המקומיות בישראל. המשרד יוזם לראשונה קול קורא שמטרתו עידוד העסקת אנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות וזאת באמצעות השקעה של 10 מיליון ₪.

משרד הפנים קיים תהליך חקר ולמידה מהשטח ביחס לחסמים והסיבות להעסקה נמוכה של אנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות. אנשי המשרד פגשו נציגים מהרשויות, מהמגזר השלישי ומהמגזר העסקי על מנת ללמוד על האתגרים הניצבים בפני הארגונים אך גם מהצלחות ומודלים של ארגונים שהגדילו את אחוז העובדים עם המוגבלות גם ביחס למה שמחייב החוק כיום.

בהמשך לתהליך שהתקיים, החליט כאמור, המשרד להשקיע תקציב של 10 מלש״ח באמצעות קול קורא שפורסם היום – https://search.app/YBCnx8YaYnMwyuRMA המגדיר את חלוקת התקציב באמצעות 2 מסלולים:

א. מסלול תגמול ליווי –

על מנת להקל על השתלבות העובד עם המוגבלות בעבודה ברשות המקומית, המשרד יעניק עד 1,000 ₪ לחודש למשך שנה עבור מלווים לעובדים עם בעלי מוגבלות וזאת בנוסף לשכרם.

המלווה יהיה אמון על כתיבת תוכנית ליווי לעובד טרם קליטתו, יתווך את צרכי העובד עם המוגבלות אל מול כלל הגורמים ברשות המקומית וילווה את העובד בכלל הממשקים הניהוליים, המקצועיים והחברתיים בסביבת עבודתו.

ב. מסלול פעילות –

רשויות מקומיות יזכו לתקציב של עד 150 אלף ש"ח עבור קיום פעילות לאנשים עם מוגבלות המועסקים ברשות.

מטרת הפעילות הינה לסייע לרשות להעלות את המודעות לשילוב עובדים עם מוגבלות וכן את היקף המועסקים עם מוגבלות. התכנית תכלול סדנאות, פעולות חברתיות, ימי גיבוש למחלקות המעסיקות עובדים עם מוגבלות, תקציב הנגשה (פיזי, תשתיתי וטכנולוגי) לעובדים עם מוגבלות.