במהלך הטקס ניתנו פרסים ל-10 עובדים אשר הציעו פתרונות לשיפור העבודה בהיבטים שונים בתחומי הבטיחות, הלוגיסטיקה, והמחשוב .

באופן מסורתי חברת נמל אשדוד מעודדת את עובדי הנמל להציע רעיונות ופתרונות חדשניים לשיפור וייעול תהליכי עבודה.

בוועדה השנה נידונו 10 ההצעות הסופיות ע"י הגורמים המקצועיים מהחטיבות השונות. הוועדה לקחה בחשבון את הקריטריונים הבאים: מידת יישום ההצעה, החסכון הכספי והתייעלות בתהליך העבודה על פי מדדים , כגון: קיצור משכי זמן, עלייה בתפוקות, שיפור תהליכים, חיסכון בכ"א, ביטחון ובטיחות, שיפור איכות השירות, שיפור חווית עובד, חיזוק ערכי האירגון, חסכון בחומרים וחלקים, צמצום הוצאות, צמצום ומניעת נזקים וכדו'.

במקום הראשון זכה מג'ד עאמר, מנ"ע במחלקת הציוד של נמל אשדוד, אשר הציע הוספת תומך לבוכנת צידוד למלגזות 20 טון.

בין הרעיונות השונים שהועלו על ידי העובדים, ניתן לציין הצעה לשיפור מצלמת רוורס במלגזה, הוספת גלגלת ייעודית למתקן וצנרת בדיקת גזים באוניות גופרית, תוספת תאורה לתא מפעיל שופל ומחשוב תהליכים , כגון: תהליכי עבודה של בקר סטוקים, תהליך תביעות קטנות, הקמת פנקס בריאות ממוחשב לעובדים ועוד.

לדברי ניסן לוי מנכ"ל חברת נמל אשדוד: "חדשנות אמיתית היא כזו הצומחת מתוך השטח. אנו רואים בעובדי ובעובדות נמל אשדוד שותפים מלאים לחדשנות ובכל שנה מעודדים את העובדים להפגין רוח יצירתית ולהציף פתרונות ייעול ושיפור לתהליכי העבודה הרבים בנמל. מדי שנה מגיעות עשרות הצעות המעידות על האכפתיות הגבוהה של העובדים ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא. רוב ההצעות יושמו והוטמעו בהצלחה גדולה."

צילום פבל טולצ'ינסקי